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Formación
 


DIPLOMADO GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

 

- Entender, mediante una visión integral, el funcionamiento de las organizaciones y el importante papel que los recursos humanos ocupan en ellas.

- Conocer los métodos de estructuración, organización y planificación de los Recursos Humanos de una organización desde una perspectiva estratégica de dirección.

- Definir las especificaciones y motivaciones para la toma de decisiones y la implementación, mediante la maximización de las capacidades que permitan definir la planificación de desarrollo del personal de manera coherente con los objetivos globales de la organización.

- Proveer a los participantes de los conocimientos, técnicos y habilidades personales y directivas necesarias para liderar procesos de cambios organizacionales y culturales.

DIRIGIDO A:

Esta especialmente diseñado para Gerentes de Recursos Humanos, o Asistentes de algún Sub-Sistema de Recursos Humanos que desee adquirir las mejores prácticas en gestión de recursos Humanos. También es excelente para Psicólogos Industriales, Empresarios y Asesores Empresariales que deseen completar y/o actualizar su formación en Recursos Humanos.

PROGRAMA DEL DIPLOMADO:

Módulo 1: “DESAFIO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO”

Unidad I: Introducción a la Moderna gestión del Talento Humano.
Unidad II: Gestión del Talento en un ambiente dinámico y competitivo.
Unidad III: Planeación estratégica de la gestión del Talento.

Módulo 2: “RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL”

Unidad I: Reclutamiento de personal.
Unidad II: Selección de personal.

Módulo 3: “CAPACITACION Y DESARROLLO”

Unidad I: Entrenamiento y Capacitación.
Unidad II: Desarrollo y Organización.

Módulo 4: “ANALISIS, DESCRIPCION Y VALORACION DE  PUESTO DE TRABAJO”


Unidad I: Análisis y Descripción de puesto.
Unidad II: Sistema de Valoración.
Unidad III: Sistemas de Evaluación del desempeño.

Módulo 5: “COMPENSACION Y BENEFICIOS”

Unidad I: Renumeración.
Unidad II: Programa de incentivo.
Unidad III: Beneficio.

Módulo 6: “LEGISLACIÓN LABORAL”

Unidad I: El Código de Trabajo.
Unidad II: El Contrato de Trabajo.
Unidad III: El Poder disciplinario del Empleador.
Unidad IV: Suspensión del Contrato de Trabajo. Causas.
Unidad V: Terminación del Contrato de Trabajo.
Unidad VI: Derechos y Obligaciones de la Mujer Embarazada.

 

INSTRUCTORES:

Nuestro Equipo de Formación está compuesto por especialistas con experiencia en formación y en cada Programa que imparten. Son certificados en cada Programa con lo cual se garantiza un alto nivel y ofrecemos la garantía de que nuestra metodología mantiene los más exigentes estándares de calidad. Estamos Certificados ISO 9001-2008 lo que garantiza nuestra Calidad.

 

METODOLOGÍA:

Todas las Unidades serán expuestas de manera práctica y dinámica con ejercicios prácticos reales para obtener un aprendizaje al más alto nivel y con garantías de obtener las últimas tendencias a nivel internacional en la Gestión de Recursos Humanos.

DURACIÓN Y LUGAR:

Este Programa tiene una duración de 40 horas teórico-prácticas en aula y 20 horas de prácticas externas y será impartido en nuestros salones de entrenamiento en la C. Gustavo Mejía Ricart No. 119-B, Galerías Residenciales Primer Nivel, Local 103, Ens. Julieta ( A dos esquinas de Multicentro Churchill). Entre Virgilio Díaz y Máximo Avilés Blonda, Santo Domingo, República Dominicana.

FECHA DE INICIO Y HORARIO:

Contacte con nosotros para saber las Próximas Fechas y Horarios.

 

INVERSIÓN

Consúltenos. Tenemos facilidades de pagos en 4 cuotas. Aceptamos todas las Tarjetas de Crédito.

Descuentos para Grupos (10% para grupos de más de 3 personas, y 15% para grupos de más de 5 personas). 10% de descuento para antiguos alumnos. Incluye el Material de apoyo, Coffe Breaks, Certificado de Capital Humano, Medios Audiovisuales y Graduación.

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Tel. (809) 616-2038 y (809) 567-0279
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Tel: +34 917589615
Fax: +34 915590679
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